金山網訊 近日，一場別開生面的黨支部學習會在丹徒區市場監管局老干部黨支部活動室舉行。支部老黨員與非黨員退休干部組成“銀齡學習小組”，互幫互助，有力促進學習效果提升。生動的學習場景折射出丹徒區委老干部局、離退休干部工委在老干部工作理念上的突破與創新——將非黨員退休干部納入黨支部學習活動，構建“黨員+非黨員”離退休干部教育管理監督新模式。

據了解，離退休干部黨支部的學習活動主要面向黨員開展，非黨員退休干部往往處于教育管理監督的“盲區”。對此，丹徒區率先破題，試點成立非黨員退休干部“銀齡學習小組”，推選政治過硬、群眾認可的退休黨員擔任組長，選派在職黨員骨干擔任“學習顧問”，將非黨員退休干部有序納入支部學習活動體系，與老黨員一同學習討論。這種“黨員帶頭、非黨員參與”的模式，讓老同志們感受到了政治上的榮譽感、組織上的歸屬感、生活上的幸福感。

丹徒區委老干部局、離退休干部工委以“業緣、趣緣、地緣”為紐帶，試點成立了14個“銀齡學習小組”并取得顯著成效，目前已擴展至32個，覆蓋面和影響力持續擴大。

目前，丹徒區著力構建“工委指導、黨委主抓、支部引領、小組自管”四級聯管體系：工委負責把握方向、審定基調；單位黨委（黨組）統籌人員調配與資源保障；黨支部發揮樞紐功能，指導活動開展、督促學習落實；學習小組則享有自主權，由組長牽頭、核心成員共同商議，制定符合實際的學習計劃，常態化開展學習活動。

丹徒區健全“支部書記聯系班子成員、班子成員聯系黨員、黨員聯系非黨員”三級聯學機制。通過情況通報會、談心談話、走訪慰問等形式，及時了解非黨員退休干部的思想動態與意見訴求，并鼓勵推行“黨員+非黨員”結對幫學，提升學習效果的同時，也探索出一條離退休干部教育管理監督的新路徑。（趙欣悅 記者 單杉）