金山網訊    為精準對接鎮江“4833”產業體系人才需求，助力高校畢業生高質量就業，3月25日，市人社部門組織市內重點企業，赴南京林業大學參加江蘇省2026年春季促就業攻堅行動暨南京林業大學2026屆畢業生春季招聘會，以務實舉措搭建校地人才對接橋梁，實現企業攬才與學子求職的雙向奔赴。

南京林業大學作為國內學科特色鮮明的高校，其優勢專業與鎮江“4833”現代化產業體系需求形成精準呼應。此次參會企業涵蓋國有企業、高新技術企業、重點民營企業等19家，共推出各類優質崗位89個，人才需求353個，涉及工程技術、研發設計、經營管理、綜合行政等多個方向，薪資待遇優厚、發展前景廣闊，最高年薪更是達到36萬元，盡顯鎮江企業的引才誠意。

招聘會現場人頭攢動、氣氛熱烈。各企業招聘負責人耐心為前來咨詢的畢業生介紹企業發展前景、崗位要求、薪酬福利、晉升通道等關鍵信息，細致解答畢業生關于職業發展、落戶政策、社保保障等疑問。作為鎮江船舶與海洋工程電氣自動化領域的龍頭企業、國家高新技術企業，鎮江賽爾尼柯自動化股份有限公司精準對接南京林業大學機械制造、自動化等優勢專業開展引才工作，在招聘會現場收獲近40份求職簡歷，其中研究生簡歷8份，為校企雙方的人才供需對接搭建了有效渠道。

此次組團赴外招聘，是市人社部門落實全市人才開發規劃、深化校地合作、優化人才生態的生動實踐，既為鎮江產業發展招引青年英才，也為高校畢業生送上就業“及時雨”。作為南京地區來鎮就業人數最多的高校，南京林業大學與鎮江的人才供需對接早已形成良性循環，此次招聘活動進一步夯實了校地合作基礎，推動雙方在人才培養、產業適配、產學研融合等方面實現更深層次的聯動?；顒悠陂g，鎮江招聘專區共接收畢業生簡歷400余份，達成初步就業意向100余人次，有效拓寬了鎮江企業引才渠道，進一步提升了鎮江在高校畢業生群體中的城市吸引力和人才影響力。

下一步，市人社部門將持續立足全市產業發展需求，堅守“為企業尋才、為人才鋪路”的職責使命，不斷創新引才模式、拓寬引才渠道，常態化組織企業赴省內外重點高校開展招才引智活動。持續完善青年人才全鏈條服務保障體系，推動產業鏈、人才鏈、創新鏈深度融合，讓更多青年人才在鎮江扎下根、邁開步、成就夢。（金山網記者 董禮）